合法呀单位和个人签的协议有效吗，半年内他每个月给你开工资就行。要不这个协议和放屁没区别。协议有个执行要求就是协议好离职期间的补偿金，已经按要求支付，没给你钱，等于白签。 如。合半年是合法的，签订合同时，一定要注意合同的签订时间，自用工之日起一个月内需要订立书面的合同。还要约定合同的期限，有固定期限劳。

合同签订的期限是用人单位与者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定合同期限的话，么就是为者与用人单位签订的是无固定期限的合同，并且。1、用人单位和者协商一致的物业公司临时用工协议，可以签订半年期的固定期限合同。 2、合同期限届满后，合同就会止，用人单位应当续签合同，骗子叫我先签借款协议如果不续签，一般需要给予经济补偿。 3、法。

导读:合同可以签半年，因为根据我们《合同法》19条当中明确的规定，合同的期限三个月不满一年的情之下，试用期是不能够超过一个月的，所以法。导读: 到企业单位工作，一般少不了的就是签订合同，明确双方的责任和义务。但有的不是一入职就签订合同的，入职半年签合同的不在少数合同可以签订半年吗，只有签订了合同以后。

1、合同可以签半年，合同的期限由者和用人单位协商决定。 2、法律依据:《合同法》 十条 【订立书面合同】建立关系，应当订立书面合同。 已建立关。Q 期限是半年签合法合理吗? A 公司可以订立半年期固定期限合同。按合同法规定，“合同分为固定期限合同、无固定期限合以完定工作任务为期限。