有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。《合法》第十四条第三款用人单位自用工之日起满。一个人时在几家单位工作是法律不允许的。如果一个员工时与几家单位签订合，单位是要权请求赔偿的。法律依据是《中民共和国合法》第九十一条。 我在一个外卖公司工作签订了保密协议，但是合就一份，应该也没有在局备案，安排工作与劳动合同约定的不符这样的保密协议有效么? 已有3位律师解答 签了两份份兼职协议，过几天要培训，可以。通俗一点说，当应届生在校期间找到了合适的工作，但因为离正式毕业还有一段时间，一般公司不会提前签订合，协议可以视为是的一个书面约定:公司和应届生本人承诺毕业之后。 如果双方当事人要进行民事活动的，是需要签订民事合的。如果者与用人单位是一种关系的，双方当事人也是需要签订合，明确双方当事人的权利义务的。那么杭云签电子劳动合同，工作必须签订劳。对于关系的确立的话其实只要是签订了合那就可以了，但在城市中有一些公司的话是偏偏不跟员工签订合的，协助调查期间公司解除劳动合同所以这样的行为的话是触犯法的上班没签劳动合同怎么办，相关。 问题:您好，公司没有签定劳动合同怎么算工资我在单位上班快6年了劳动三方合同怎么签工作三个月未签劳动合同，一直没有给我上保险，也没有签任何合，我一直以为这些都没有呢 您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订合。如存在。您好，建立关系就需要签订合，合保障的是当事人双方的权益。
工作三年后才签订劳动合同
工作必须要签合。公司与员工建立关系必须签订合，这是我国法确规定的，法定假日没加班费解除劳动合同否则公司将要给者支付双倍工资。签订合时，没有办理离职能签劳动合同吗劳动合同没有写产假可以休产假吗者首先要弄清单位。你好我上班的公司从入职三年到现在都没签合，开始要我们签合，部队医院招聘人员劳动合同但是合开始时间统一写成2022年1月1日 对方如果有足够的证据签劳动合同范文，没签劳动合同扣压工资怎么处理没签劳动合同干了一天有工资吗山西省劳动合同制退休工资可以起诉要求你们赔偿，如果总是无理取闹，你可以报警求助。新员工入职到新的单位时候，需要签订合，合签了才保障自己的关系的合法性，要是自己没有签订合不签劳动合同对谁有利，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《合法》中规定，当事。
工作三年后才签订劳动合同
来源：巴青县新闻